Indispensable au bon développement de votre organisation

Coaching d’équipe

Dans un environnement mouvant dans lequel le rythme s’accélère, les individus ont davantage besoin de communiquer et de collaborer ensemble afin de gagner en efficacité. Le coaching d’équipe permet de souder vos collaborateurs.
Comment garantir la réussite du coaching d’équipe ?
Mené par un coach externe à votre entreprise ou à votre institution, qui intervient dans la durée et de manière régulière, le coaching d’équipe permet d’instaurer ou d’améliorer les relations des différents membres d’une équipe. Il développe leur motivation et renforce l’intelligence collective.
Quelle est la différence entre le coaching d'équipe le team building ?
Le coach a un rôle d’animateur, ses interventions sont souvent ludiques. Son objectif est de démontrer les avantages des actions collectives et de renforcer la cohésion d’équipe, sur un temps défini. Le team building est l’un des outils du coaching d’équipe.
Le coaching d'équipe permet-il à l’individu d’être reconnu ?
Au fur et à mesure de la prestation, le consultant pourra être amené à rencontrer vos collaborateurs individuellement. Dans certains cas il s’agira alors de coaching de développement (dépassement d’un obstacle pour assumer de nouvelles responsabilités).
Existe-t-il d’autres formes de coaching à destination des professionnels ?
Le coaching stratégique est mis en œuvre dans le cas d’un changement au sein de votre organisation ou de son environnement. Le coaching de transition intervient dans le cadre d’un nouveau projet professionnel dans lequel votre entreprise ou votre institution se repositionne.
Réalisation PYMAC