Management Responsable

Les nouvelles pratiques

du management

Le management est inhérent à la gestion des organisations, qu’il s’agisse de la gestion des hommes ou de l’appareil de production lui-même. Différents modèles existent, WE CAN s’intéresse plus particulièrement au management innovant.

Comment manager autrement en tenant compte des besoins des hommes dans l’entreprise ou l’institution ? Une organisation sera performante si elle valorise l’être humain à chaque maillon de la chaîne.

LE MANAGEMENT DIRECTIF

Collaborateurs et managers doivent appliquer les directives reçues en amont. Cette méthode vise le résultat, limitant l’autonomie et la confiance des salariés. Ce type de management génère des problèmes relationnels et un mal être au travail.

LE MANAGEMENT STRATEGIQUE

Il s’agit de mobiliser les collaborateurs autour de projets constructifs. Les responsables hiérarchiques et les unités opérationnelles font partie de fait du pilotage de l’entreprise. Cette méthode permet de développer la confiance entre ses membres.

LE MANAGEMENT PARTICIPATIF

Tous les collaborateurs sont encouragés à apporter leurs idées au niveau stratégique et opérationnel. L’ensemble du personnel se sent plus motivé et impliqué, ce qui favorise les résultats de l’entreprise et la qualité de la production.

Innovation managériale

Transformer votre manière de manager afin de créer de nouvelles valeurs pour votre organisation, vos collaborateurs et l’environnement.

Stratégie d’organisation interne

La structure de l’organisation détermine les fonctions et les modes de collaboration des individus au sein de chaque unité. La stratégie décidée impacte directement la réussite de vos projets.

Conduite du changement

L’environnement économique change, les projets dans les organisations également. Il est indispensable de manager tous les changements - techniques et humains - pour garantir la pérennité de votre organisation.

Coaching d’équipe

Rassembler les individus autour de projets ambitieux. Tout l’enjeu réside dans la capacité à soutenir une dynamique commune en favorisant l’intelligence collective, mobilisatrice et créatrice d’idées.

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