L’innovation est présente à tous les niveaux de votre organisation

Innovation managériale

Votre capacité à faire évoluer votre système de management révèle votre disposition à la réussite. Vous devez innover pour rester compétitive et ne pas vous laisser dépasser par la concurrence.

Innover implique-t-il toujours le changement ?

Innover consiste à faire évoluer votre mode productif et organisationnel afin d’en tirer des bénéfices supplémentaires. De simples améliorations ou de profonds changements qui modifient durablement les habitudes de vos collaborateurs.

Quand parle-t-on d’innovation managériale ?

Lorsqu’il y a rupture avec le management traditionnel. Les individus ne sont alors plus de simples rouages de l’entreprise. Leurs idées sont considérées pour créer un environnement respectueux des personnes.

Qui est impliqué dans le management ?

Tous les collaborateurs d’une même entité doivent être impliqués dans le management. Des échanges entre ces différents acteurs sont en outre nécessaires afin de réguler la stratégie mise en place.

Quand faut-il innover ?

Pour rester compétitif, vous devez constamment innover. La stratégie d’entreprise prend en compte vos opportunités externes et votre santé interne, ce qui implique une mobilisation de vos décideurs et des investissements réguliers.