Un bilan réaliste

Diagnostic RSE

Établir un diagnostic RSE consiste à mesurer l’écart entre vos souhaits et la liste des points d’amélioration à apporter selon la norme ISO 26000. Ces objectifs ne doivent pas être trop élevés, sans quoi votre organisation prendra le risque de se décourager et de ne pas optimiser sa démarche de changement.

Quand se lancer dans une démarche RSE ?

Au plus tôt ! Un entrepreneur sur deux est convaincu de la nécessité d’entamer une démarche de RSE. Si le coût et le temps de la mise en oeuvre peuvent freiner, de plus en plus d’entrepreneurs approfondissent leur réflexion en interne et se lancent dans l’aventure en faisant preuve d’esprit d’innovation.

RSE pour l’entreprise : quels avantages ?

Les avantages sont nombreux : répondre aux attentes de vos consommateurs qui sont en quête de transparence, réduire les coûts de productivité (matière première, réutilisation des déchets, home office, fournisseurs locaux), améliorer votre stratégie de management. Ce dernier point aura comme conséquence directe une meilleure performance de votre entreprise.

A qui profite réellement la RSE ?

La RSE est une dynamique du développement durable, encouragée par l’état depuis 2002 afin de préserver l’environnement et les hommes des actions de l’entreprise. Les entreprises de plus de 500 salariés du secteur privé, bancaire, assurances, sociétés de crédit ou les institutions de santé ont l’obligation de remettre un rapport de RSE détaillé chaque année.

Comment effectuer votre diagnostic de RSE ?

Vous devez prévoir une politique de ressources humaines adaptée au projet. Un(e) responsable de projet de RSE doit être nommé(e) afin que cette personne référante et son équipe soient identifiables dès le départ. Ce groupe projet travaillera en interaction avec les responsables de la stratégie interne et externe de l’entreprise. Nous vous proposons de vous accompagner dès cette première étape.